Tre stemmer indefra
Tre stemmer indefra
For at Blomdahl fortsat kan leve op til sit motto, at alle skal kunne føle sig smukke hver dag, kræves der flere forskellige typer af kompetencer og personligheder. Og ikke mindst en virksomhedskultur, hvor der er plads til at udvikle sig både som gruppe og enkeltperson.
Så hvordan er det egentlig at arbejde hos Blomdahl? Vi stillede de samme spørgsmål til tre personer blandt Blomdahls medarbejdere. De arbejder forskellige steder i organisationen, men fortæller alle om et stærkt fællesskab og kollegernes engagement. Er der andet, der får dem til at føle sig så godt tilpas på arbejdet?
Så hvordan er det egentlig at arbejde hos Blomdahl? Vi stillede de samme spørgsmål til tre personer blandt Blomdahls medarbejdere. De arbejder forskellige steder i organisationen, men fortæller alle om et stærkt fællesskab og kollegernes engagement. Er der andet, der får dem til at føle sig så godt tilpas på arbejdet?
Jenny Jönsson kan sit håndværk
Produktionsmedarbejder, hos Blomdahl i snart 3 år
- Hej Jenny, hvordan ser en normal dag på arbejdet ud for dig?
- Hej! Det kan være meget forskelligt. Jeg og alle andre, der arbejder i produktionen, laver ikke det samme hver dag, men vi bevæger os rundt mellem forskellige arbejdsopgaver. Den ene dag limer jeg sten på et bestemt smykke, en anden dag pakker jeg dem i vores hygiejniske emballage, såkaldte Clean Packs og en tredje arbejder jeg med logistik og pakker ordrer, bare for at komme med et par eksempler. Jeg kan mærke, at jeg synes, logistikken er særligt spændende, så det gør jeg gerne lidt oftere. Du har de samme opgaver hele dagen og morgendagens jobs står på tavlen, så du altid ved, hvad du skal lave næste dag.
Vi spiser morgenmad sammen kl.9.30, frokost kl 12 og drikker kaffe kvart i tre. Det er meget familiært. Her under pandemien har vi været adskilt, kontorer og produktion, men normalt sidder alle sammen.
- Hvad er det bedste ved dit job?
- Kolleger og samhørigheden. Vi hjælper hinanden med at nå vores mål, og alle står på mål for hinanden. Der er en rigtig god stemning, og alle presser hinanden og kommer med tips og forslag til, hvordan man bliver bedre - der er ingen, der sidder og forsøger at tage sig ekstra godt ud. Jeg kan virkelig godt lide, at der ikke er to dage, der er ens. Der sker altid noget nyt. Man bliver stolt, når man ser, hvor flotte vores produkter er.
- Hvad lavede du før?
- Jeg arbejdede i butik i 15 år med tøj og sko, så det var en stor overgang fra et socialt servicejob til et produktionsjob. Men arbejdstiden tiltale mig, jeg kunne undgå aftener og weekender, hvilket er godt for en mor til småbørn, og som Halmstadboer har jeg altid været nysgerrig på Blomdahl som virksomhed.
- Hvordan er udviklingsmulighederne her?
- Vi har dygtige mellemledere, der er gode til at finde folks styrker, og det føles som om, jeg bliver lyttet til og kan være med til at påvirke udviklingen. Da opgaverne i produktionen er så varierende, kan der sagtens være noget, som du føler, du hellere vil lave. Så kan du signalere over for ledelsen, at du gerne vil tage mere ansvar i den afdeling, og så kan du til sidst blive supervisor der. Men der er ikke så mange ledige stillinger, for det er sjældent, at nogen siger op.
- Hej! Det kan være meget forskelligt. Jeg og alle andre, der arbejder i produktionen, laver ikke det samme hver dag, men vi bevæger os rundt mellem forskellige arbejdsopgaver. Den ene dag limer jeg sten på et bestemt smykke, en anden dag pakker jeg dem i vores hygiejniske emballage, såkaldte Clean Packs og en tredje arbejder jeg med logistik og pakker ordrer, bare for at komme med et par eksempler. Jeg kan mærke, at jeg synes, logistikken er særligt spændende, så det gør jeg gerne lidt oftere. Du har de samme opgaver hele dagen og morgendagens jobs står på tavlen, så du altid ved, hvad du skal lave næste dag.
Vi spiser morgenmad sammen kl.9.30, frokost kl 12 og drikker kaffe kvart i tre. Det er meget familiært. Her under pandemien har vi været adskilt, kontorer og produktion, men normalt sidder alle sammen.
- Hvad er det bedste ved dit job?
- Kolleger og samhørigheden. Vi hjælper hinanden med at nå vores mål, og alle står på mål for hinanden. Der er en rigtig god stemning, og alle presser hinanden og kommer med tips og forslag til, hvordan man bliver bedre - der er ingen, der sidder og forsøger at tage sig ekstra godt ud. Jeg kan virkelig godt lide, at der ikke er to dage, der er ens. Der sker altid noget nyt. Man bliver stolt, når man ser, hvor flotte vores produkter er.
- Hvad lavede du før?
- Jeg arbejdede i butik i 15 år med tøj og sko, så det var en stor overgang fra et socialt servicejob til et produktionsjob. Men arbejdstiden tiltale mig, jeg kunne undgå aftener og weekender, hvilket er godt for en mor til småbørn, og som Halmstadboer har jeg altid været nysgerrig på Blomdahl som virksomhed.
- Hvordan er udviklingsmulighederne her?
- Vi har dygtige mellemledere, der er gode til at finde folks styrker, og det føles som om, jeg bliver lyttet til og kan være med til at påvirke udviklingen. Da opgaverne i produktionen er så varierende, kan der sagtens være noget, som du føler, du hellere vil lave. Så kan du signalere over for ledelsen, at du gerne vil tage mere ansvar i den afdeling, og så kan du til sidst blive supervisor der. Men der er ikke så mange ledige stillinger, for det er sjældent, at nogen siger op.
Christina Tullgren er Blomdahls stemme udadtil
Uddannelse og eftermarked hos Blomdahl i 7 år
- Hej Christina, hvordan ser en normal dag på arbejdet ud for dig?
- Hej! Haha, der findes ikke almindelige dage på mit arbejde! Heldigvis. Jeg arbejder både med uddannelse og eftermarked og er også den, der svarer, når nogen ringer til vores support, så min arbejdsdag afhænger meget af, hvem der kontakter mig og om hvad. Det, jeg selv styrer, er administrationen vedr. oplæring af nye kunder rundt om i landet, som skal blive certificerede piercere. Det er rigtig sjovt at planlægge det. Derudover er jeg en af kontakterne til vores forhandlere, når de har brug for mere information om vores produkter og services. Jeg taler også med mange forbrugere, der kontakter os og har spørgsmål til produkter og piercing.
- Hvad er det bedste ved dit job?
- Det er nok, når jeg mærker, at vores indsats gør en forskel. Nogle gange kan det ske, at nogen ytrer kritik af en slags, men når de så bliver gladere og gladere, når samtalen slutter. At vende noget negativt til noget mere positivt føles meget rigtigt. Hos Blomdahl taler vi ofte om, at vi er som en god ven, der gerne vil hjælpe og tage sig tid til at forklare. Desuden synes jeg, det føles godt, at vi har hele produktionskæden her i Halmstad. Alt foregår på stedet, fra start til slut. Det er faktisk ret unikt.
- Hvad lavede du før?
- Jeg har arbejdet både i reception og i bank, og før jeg startede hos Blomdahl, arbejdede jeg i en stor virksomhed i 25 år. En af grundene til det var, at jeg fik chancen for at prøve mange forskellige stillinger og udvikle mig. Da virksomheden flyttede sin drift et andet sted hen, valgte jeg at blive i Halmstad og startede så som intern sælger her hos Blomdahl.
- Hvordan er udviklingsmulighederne her?
- De er rigtig gode. Jeg startede som sagt som intern sælger, men efterhånden handler det mere om support og undervisning. Da eftermarkedsdelen begyndte at vokse, blev jeg spurgt, om jeg ville overtage den del, og nu er jeg direkte underlagt vores administrerende direktør, Nina. Der er stor frihed under ansvar, det er tydeligt, hvad der forventes af mig, og jeg får god feedback.
- Hej! Haha, der findes ikke almindelige dage på mit arbejde! Heldigvis. Jeg arbejder både med uddannelse og eftermarked og er også den, der svarer, når nogen ringer til vores support, så min arbejdsdag afhænger meget af, hvem der kontakter mig og om hvad. Det, jeg selv styrer, er administrationen vedr. oplæring af nye kunder rundt om i landet, som skal blive certificerede piercere. Det er rigtig sjovt at planlægge det. Derudover er jeg en af kontakterne til vores forhandlere, når de har brug for mere information om vores produkter og services. Jeg taler også med mange forbrugere, der kontakter os og har spørgsmål til produkter og piercing.
- Hvad er det bedste ved dit job?
- Det er nok, når jeg mærker, at vores indsats gør en forskel. Nogle gange kan det ske, at nogen ytrer kritik af en slags, men når de så bliver gladere og gladere, når samtalen slutter. At vende noget negativt til noget mere positivt føles meget rigtigt. Hos Blomdahl taler vi ofte om, at vi er som en god ven, der gerne vil hjælpe og tage sig tid til at forklare. Desuden synes jeg, det føles godt, at vi har hele produktionskæden her i Halmstad. Alt foregår på stedet, fra start til slut. Det er faktisk ret unikt.
- Hvad lavede du før?
- Jeg har arbejdet både i reception og i bank, og før jeg startede hos Blomdahl, arbejdede jeg i en stor virksomhed i 25 år. En af grundene til det var, at jeg fik chancen for at prøve mange forskellige stillinger og udvikle mig. Da virksomheden flyttede sin drift et andet sted hen, valgte jeg at blive i Halmstad og startede så som intern sælger her hos Blomdahl.
- Hvordan er udviklingsmulighederne her?
- De er rigtig gode. Jeg startede som sagt som intern sælger, men efterhånden handler det mere om support og undervisning. Da eftermarkedsdelen begyndte at vokse, blev jeg spurgt, om jeg ville overtage den del, og nu er jeg direkte underlagt vores administrerende direktør, Nina. Der er stor frihed under ansvar, det er tydeligt, hvad der forventes af mig, og jeg får god feedback.
Lina Nyström udvikler og skaber nyt
Indkøbs- og udviklingschef, hos Blomdahl i 6 år
- Hej Lina, hvordan ser en normal dag på arbejdet ud for dig?
- Hej! Det er meget varieret, det er nok det enkle svar. Jeg har et ret bredt ansvarsområde, fordi jeg dels arbejder med udvikling og design, dels med indkøbsdelen. Det betyder mange eksterne kontakter og styring af forholdet til vores leverandører, altså både at finde nye og samtidig arbejde tæt sammen med og følge op på vores eksisterende leverandører. Udover nyhedslanceringer og løbende forbedringer af vores aktuelle smykker, gør vi en konstant indsats for at sikre kvaliteten af vores leverancer. De er selve hjertet i det, vi producerer. Men heldigvis er jeg ikke alene. Der er også en anden indkøber, og vi er en produktionsgruppe, der sammen designer, udvikler og producerer de forskellige smykker.
- Hvad er det bedste ved dit job?
- Variationen, helt sikkert. Når man arbejder med både store og små projekter samtidig, opstår der en god dynamik, der passer godt til mig. Jeg kan godt lide at arbejde med både hurtige sager og med længerevarende udviklingsprojekter. Desuden har jeg fantastiske kollegaer, som også hele tiden gerne vil ændre og forbedre. Når man arbejder med netop udviklingsprojekter, vil man rigtig gerne se resultater, for man ved, at det i sidste ende gør en stor forskel for andre.
- Hvad lavede du før?
- Jeg har en økonomiuddannelse fra Växjö som basis og arbejdede først med medicin- og sundhedsprodukter, hvor jeg var mest fokuseret på markedsdelen. Jobbet før Blomdahl var hos en fødevarevirksomhed, der beskæftigede sig med kornprodukter. Der arbejdede jeg også på markedet og var produktchef.
- Hvilke udviklingsmuligheder har du her?
- I betragtning af, at jeg aldrig før havde arbejdet med hverken udvikling eller indkøb, da jeg startede hos Blomdahl, må jeg sige, at mulighederne er rigtig gode. Jeg havde selvfølgelig kørt projekter på forskellige måder før, og måske var der ligheder i grundsynet på produkter. Glutenfrit "skal være godt" ligesom "allergivenlige smykker skal være smukke" Jeg fik i hvert fald chancen og tog den, så jeg lærte meget, og hurtigt af Nina, der havde haft mit job før og lige er gået videre til en stilling som CEO. Nu udvikler vi os dels sammen og dels sammen med alle andre hos Blomdahl. Det er en spændende rejse at være med på.
- Hej! Det er meget varieret, det er nok det enkle svar. Jeg har et ret bredt ansvarsområde, fordi jeg dels arbejder med udvikling og design, dels med indkøbsdelen. Det betyder mange eksterne kontakter og styring af forholdet til vores leverandører, altså både at finde nye og samtidig arbejde tæt sammen med og følge op på vores eksisterende leverandører. Udover nyhedslanceringer og løbende forbedringer af vores aktuelle smykker, gør vi en konstant indsats for at sikre kvaliteten af vores leverancer. De er selve hjertet i det, vi producerer. Men heldigvis er jeg ikke alene. Der er også en anden indkøber, og vi er en produktionsgruppe, der sammen designer, udvikler og producerer de forskellige smykker.
- Hvad er det bedste ved dit job?
- Variationen, helt sikkert. Når man arbejder med både store og små projekter samtidig, opstår der en god dynamik, der passer godt til mig. Jeg kan godt lide at arbejde med både hurtige sager og med længerevarende udviklingsprojekter. Desuden har jeg fantastiske kollegaer, som også hele tiden gerne vil ændre og forbedre. Når man arbejder med netop udviklingsprojekter, vil man rigtig gerne se resultater, for man ved, at det i sidste ende gør en stor forskel for andre.
- Hvad lavede du før?
- Jeg har en økonomiuddannelse fra Växjö som basis og arbejdede først med medicin- og sundhedsprodukter, hvor jeg var mest fokuseret på markedsdelen. Jobbet før Blomdahl var hos en fødevarevirksomhed, der beskæftigede sig med kornprodukter. Der arbejdede jeg også på markedet og var produktchef.
- Hvilke udviklingsmuligheder har du her?
- I betragtning af, at jeg aldrig før havde arbejdet med hverken udvikling eller indkøb, da jeg startede hos Blomdahl, må jeg sige, at mulighederne er rigtig gode. Jeg havde selvfølgelig kørt projekter på forskellige måder før, og måske var der ligheder i grundsynet på produkter. Glutenfrit "skal være godt" ligesom "allergivenlige smykker skal være smukke" Jeg fik i hvert fald chancen og tog den, så jeg lærte meget, og hurtigt af Nina, der havde haft mit job før og lige er gået videre til en stilling som CEO. Nu udvikler vi os dels sammen og dels sammen med alle andre hos Blomdahl. Det er en spændende rejse at være med på.
Sverige 
Danmark 
Tyskland 
Østrig 
Til engelsk